Koronavírus preveril aj naše sily

Posledné obdobie je náročné pre nás všetkých, ako pracovne, tak aj psychicky. Ukazuje nám ale aj to, že keď sa spojíme a potiahneme za jeden povraz, dokážeme veci, ktoré sú za hranicami našich bežných síl.

V našom prípade to znamenalo zapracovať v krátkom čase množstvo legislatívnych zmien, ktoré sa častokrát menili zo dňa na deň. Na tom, aby vaše Money S3 reagovalo čo najpromptnejšie na aktuálnu situáciu, pracovali dvaja analytici, dvaja vývojári a dvaja testeri, ktorí len v apríli všetkým zmenám venovali 40 dní čistého času, a to aj počas svojho osobného voľna, sviatkov či víkendov.

Každý zákazník, ktorý má predplatenú službu Podpora a aktualizácia sa môže vždy spoľahnúť na to, že má vo svojom Money S3 automaticky nahrávané všetky legislatívne zmeny, ktoré vznikajú počas celého účtovného roka a nie len v takejto mimoriadnej situácií. Vždy keď sa schváli nový zákon, okamžite začíname s jeho zapracovaním do systému. Výhodou je, že nemusíte na nič myslieť, vaše Money S3 je vždy aktuálne a o každej novinke vám príde informácia pohodlne do e-mailu. Informácie o novinkách sú vždy prehľadné a jasné.

Sme nesmierne vďační za pozitívnu spätnú väzbu, ktorej sa nám dostalo, prostredníctvom našej linky zákazníckej podpory.

Dovoľte nám, aby sme vás v krátkosti informovali, čo všetko sa nám v súvislosti s legislatívnymi novinkami od vlády podarilo do Money S3 zapracovať:

  • evidencia OČR s neobmedzeným čerpaním
  • vykazovanie karantény počas nariadenej karantény
  • neprítomnosť v práci pre prekážky na strane zamestnávateľa
  • možnosť voľby, v akej výške bude vyplatená náhrady mzdy
  • všetky zmeny boli zapracované aj do potrebných tlačových zostáv, či je to výplatný lístok, prehľad neprítomností, karta zamestnanca, evidenčný list dôchodkového poistenia
  • pre tých, ktorí boli nútení zavrieť prevádzky sme pripravili podklady, ktoré potrebujú k získaniu príspevku
  • kontrola, či je 80% náhrada za prekážky aspoň vo výške minimálnej mzdy a podklady pre ďalšiu skupinu zamestnávateľov, ktorá môže získať príspevky na udržanie pracovných miest (pre podnikateľov, ktorí majú pokles tržieb)

Veríme, že toto obdobie prežívate hlavne v zdraví a tiež, že keď sme spoločne zvládli takúto komplikovanú situáciu, spoločne zvládneme už čokoľvek. Aj najďalej pre vás sledujeme všetky aktuálne informácie, ktoré nájdete na našom v blogu v sekcii COVID-19.

>> Chcem ísť na tieto články <<

Nejnovější články

Všetko, čo potrebujete vedieť o rekreačnom poukaze: Podmienky, výška a možnosti využitia

Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu Na to, aby bol zamestnávateľ povinný príspevok…

21 januára, 2025

Novinky vo verzii 25.100: prepojenie API s Tatra bankou a ďalšie zmeny v Money S3

Buďte pripravení na rok 2025 Rok 2025 prináša množstvo legislatívnych zmien a noviniek, ktoré sme…

20 januára, 2025

Zmeny a novinky Money S3 verzie 25.100

Tatra banka (API) Od verzie 25.100 je k dispozícii nová služba elektronického platobného styku Tatra…

20 januára, 2025

Zdaňovanie podielov na zisku (dividend) v roku 2025 za rok 2024

Schválenie účtovnej závierky a návrhu na rozdelenie zisku Pravidlá zdaňovania podielov na zisku upravuje zákon…

20 januára, 2025

Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: Čo to je, čo musí obsahovať a kedy sa vydáva?

Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: čo to je Celý formulár sa nazýva Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch…

20 januára, 2025

Mzdy, dane, odvody a celková cena práce zamestnanca v roku 2025

Príjem zo závislej činnosti – od jeho sumy sa odvíja všetko ostatné Východiskovým bodom v…

20 januára, 2025

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy