31. marca 2020 vláda schválila podmienky pre mimoriadne príspevky na udržanie pracovaného miesta. O príspevky môžu žiadať zamestnávatelia, ktorí mali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia prevádzky, prípadne im klesli tržby o 20 a viac percent. Aby ste mohli presne evidovať čas, kedy vaši zamestnanci nepracovali kvôli nariadenému uzatvorenie prevádzky alebo iným závažným prevádzkovým dôvodom, pridali sme nový typ Neprítomnosti Prekážky na strane zamestnávateľa. Na Karte neprítomnosti si môžete zvoliť v akej výške bude náhrada vyplatená. Sadzba je stanovená % z priemernej náhrady (napr. 100 % priemerného zárobku, 60 % priemerného zárobku).
Pri spracovaní mzdy sa počet pracovných dní a hodín zobrazí na Karte mzdy v záložke Odpracované – Náhrady a náhrada sa automaticky prepočíta.
Počet pracovných dní, hodín a suma náhrady sa zobrazuje v tlačovej zostave Výplatný lístok. Potrebné údaje sme doplnili aj do tlačových zostáv Skladba mzdy a Odpracované hodiny. Nové premenné počet pracovných dní, hodín a sumu náhrady za prekážky na strane zamestnávateľa sme pridali do tlačových zostáv Vyúčtovanie miezd, Mzdový list.
UPOZORNENIE: Ku dňu uzávierky verzie neboli známe konkrétne náležitosti žiadosti o príspevky na udržanie pracovného miesta. Potrebné podklady spracujeme do Money po ich zverejnení.
Daňové priznanie k DPH Pri ukladaní Daňového priznania k DPH do Zoznamu podaní Money automaticky…
Kompletná legislatívna podpora pre rok 2025 Verzia 25.200 obsahuje všetky dôležité legislatívne zmeny potrebné pre…
Nová kontrola sadzieb DPH v Daňovom priznaní k DPH Pre zjednodušenie práce s novými sadzbami…
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je daňová úľava, ktorú si môže uplatniť každý, kto…
Legislatívny rámec Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej iba ZDP). Ročné zúčtovanie…
Hneď na začiatku si vyjasníme rozdiel medzi účtovnou závierkou a účtovnou uzávierkou: Účtovná uzávierka je súhrn…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy