V prípade stravovania zamestnancov nastala od 1.3.2021 legislatívna zmena. Po novom si už môže zamestnanec sám vybrať medzi stravným vo forme stravovacích poukážok alebo finančným príspevkom. V novej verzii môžete zamestnancom nastaviť formu stravného, vypočítať nárok na finančný príspevok, či vyplatiť zálohu na nasledujúce obdobie.
Pripravili sme pre vás podrobný návod ako s finančným príspevkom v Money pracovať.
Od apríla 2021 predlžuje doba poskytovania „bežného“ ošetrovného z 10 na 14 dní a zároveň sa zavádza nová dávka dlhodobé ošetrovné, pri ktorom sa ošetrovné poskytuje až 90 dní. Aby ste mohli neprítomnosti evidovať správne od prvého dňa, pridali sme nový druh OČR.
Okrem toho sa môžete tešiť aj na krátenie daňových nákladov na vložených položkách, preberanie jednotkovej ceny s DPH na predajky alebo na zobrazenie celkovej sumy obstarávacích nákladov na prijatých faktúrach a skladových dokladoch.
Úplne znenie noviniek vo verzii 21.301 nájdete tu.
Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu Na to, aby bol zamestnávateľ povinný príspevok…
Buďte pripravení na rok 2025 Rok 2025 prináša množstvo legislatívnych zmien a noviniek, ktoré sme…
Tatra banka (API) Od verzie 25.100 je k dispozícii nová služba elektronického platobného styku Tatra…
Schválenie účtovnej závierky a návrhu na rozdelenie zisku Pravidlá zdaňovania podielov na zisku upravuje zákon…
Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: čo to je Celý formulár sa nazýva Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch…
Príjem zo závislej činnosti – od jeho sumy sa odvíja všetko ostatné Východiskovým bodom v…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy