Ste aj počas choroby zabezpečený? Pozrite sa, ako sa počíta nemocenské a náhrada mzdy

Nečakaná choroba môže nepríjemne obmedziť príjmy. Od zamestnávateľa máte nárok na náhradu mzdy a od štátu na nemocenské, ale počítajte s tým, že oproti vašej štandardnej mzdy budú tieto platby výrazne nižšie. Vysvetlíme vám, ako sa náhrada mzdy a nemocenská počítajú a koľko v prípade choroby dostanete.

Pokiaľ náhle ochoriete, máte nárok na náhradu mzdy počas prvých 10 kalendárnych dní choroby. Potom pri trvaní práceneschopnosti, máte nárok na nemocenské od 11. dňa, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Ak ste SZČO na náhradu mzdy nemáte nárok, pretože nepracujete pre žiadneho zamestnávateľa. Nárok máte na nemocenskú, pokiaľ si platíte nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne.

POZN: Ak ide o práceneschopnosť z dôvodu nariadenej karantény, zamestnávateľ zamestnancovi nevypláca náhradu mzdy, ale zamestnanec má nárok na tzv. pandemické nemocenské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa od 1. dňa. Na pandemické nemocenské má nárok aj SZČO, pokiaľ platí nemocenské poistenie

Ako sa počíta náhrada mzdy?

Výška náhrady príjmu je:

• 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) zamestnanca, a to od prvého dňa dočasnej PN do tretieho dňa dočasnej PN, a
• 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) zamestnanca, a to od štvrtého dňa dočasnej PN do desiateho dňa dočasnej PN.

Denný vymeriavací základ pre výpočet výšky náhrady príjmu vypočítame nasledovne:

Súčet vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období
————————————————
Počet dní rozhodujúceho obdobia



Čo je rozhodujúce obdobie

Rozhodujúcim obdobím pre výpočet DVZ zamestnanca, ktorého obdobie nemocenského poistenia trvalo pred vznikom dočasnej PN najmenej 90 dní, je nasledovné:

• predchádzajúci kalendárny rok: u zamestnanca, ktorý pracoval u zamestnávateľa nepretržite počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka (napr. ak dočasná PN zamestnanca, ktorý pracuje u zamestnávateľa od 15.4.2019, vznikla 20.3.2021, rozhodujúce obdobie bude rok 2020),
• obdobie od vzniku nemocenského poistenia, čiže pracovného pomeru, do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie náhrady príjmu: u zamestnanca, ktorý začal pracovať u zamestnávateľa v predchádzajúcom kalendárnom roku alebo v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná PN, napr. ak dočasná PN zamestnanca, ktorý pracuje u zamestnávateľa od 15.4.2020, vznikla 20.2.2021, rozhodujúce obdobie bude od 15.4.2020 do 31.1.2021).

Rozhodujúce obdobie pre výpočet DVZ zamestnanca, ktorého obdobie nemocenského poistenia, trvalo pred vznikom dočasnej PN menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná PN, napr. ak dočasná PN zamestnanca, ktorý pracuje u zamestnávateľa od 1.2.2021, vznikla 30.3.2021, rozhodujúce obdobie bude od 1.2.2021do 29.3.2021.

Príklad:

Ján je zamestnancom spoločnosti ABC.sk, s. r. o. od 1.5.2018. Jeho hrubá mzda je od začiatku pracovného pomeru vo výške 800 €. Bol uznaný dočasne PN z dôvodu choroby v období od 4.2.2021 do 10.2.2021. Aká bude výška náhrady jeho príjmu počas dočasnej PN ?

Nakoľko je Ján zamestnancom od roku 2018, to znamená, že pracoval u zamestnávateľa aj celý predchádzajúci kalendárny rok 2020. Práve ten bude rozhodujúcim obdobím pre výpočet DVZ a následne pre výpočet náhrady príjmu počas dočasnej PN.

DVZ vypočítame nasledovne: (800 € * 12 mesiacov) / 366 dní= 9 600 €/366 = 26,2295€.

Náhrada príjmu počas dočasnej PN bude vo výške 77,377 €, po zaokrúhlení 77,38 €, ktorú sme vypočítali nasledovne:

• 1. až 3. deň PN, t. j. 4.2. až 6.2.2021: (25 % z 26,2295€) * 3 dni=19,6721 €
• 4. až 7. deň PN, t. j. 7.2. až 10.2.2021: (55 % z 26,2295 €) * 4 dni= 57,7049€

Kedy prichádza na rad nemocenské?

Ak dočasná práceneschopnosť trvá viac než 10 dní, od 11. dňa vypláca zamestnancovi nemocenské Sociálna poisťovňa vo výške 55% z DVZ. Na nemocenské majú nárok aj SZČO, ktoré si platia nemocenské poistenie, už od 1. dňa práceneschopnosti, a to nasledovne:

• od. 1. do 3. dňa dočasnej PN: 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ),
• od. 4 dňa dočasnej PN: 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

Viac informácií o nemocenskom si prečítajte v článku Dávka nemocenské: kedy sa vypláca

Nemocenské sa vypočíta podobne ako náhrada mzdy, avšak je potrebné dodržať maximálnu výšku nemocenského na deň. V roku 2021 to predstavuje  sumu 39,49154 eura. Pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci tak Sociálna poisťovňa v roku 2021 vyplatí nemocenské maximálne vo výške 1 184,80 eura a pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci to bude 1 224,30 eura.

Prečítajte si, ako ľahko vypočítať čistú mzdu.

Autorom článku je Katarína Serinová