Odvody za január 2017 už zaplaťte po novom

Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré si platia odvody z minimálneho vymeriavacieho základu by si mali dať pozor! Do 8. februára 2017, je potrebné zaplatiť odvody v novej výške a aktualizovať svoje trvalé príkazy na úhradu. Zmeny v platbách sú dôsledkom zmien v zákonoch o zdravotnom a sociálnom poistení.

Zmeny v zákone o zdravotnom poistení od januára 2017

1. Zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu pre určenie platieb zdravotného poistenie pre SZČO

Minimálny vymeriavací základ pre určenie platby pre zdravotné poistenie sa mení zo 429 € na 441,50 €, samostatne zárobkovo činné osoby tak budú platiť minimálny preddavok na zdravotné poistenie vo výške 61,81 €.

2. Zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie

Najvýraznejšou zmenou v zdravotnom poistení je zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu pre platbu zdravotného poistenie. Od tohto roku sa tak platí zdravotné poistenie z celého príjmu SZČO či zamestnancov.

3. Zrušenie zdravotných odvodov pre dividendy zo zisku za účtovné obdobie od 1.1.2017

 

Zmeny v zákone o sociálnom poistení od januára 2017

1. Zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu

Minimálny vymeriavací základ sa mení zo 429 € na 441,50 €. Samostatne zárobkovo činné osoby tak budú platiť minimálny preddavok na sociálne poistenie vo výške 146,35 €.

2. Zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu

Od januára 2017 sa zvýšil maximálny vymeriavací základ pre určenie platby na sociálne poistenie z 4290 eur na 6 181 €. Mesačné zvýšenie platby pri maximálnom vymeriavacom základe na sociálne poistenie sa tak zvýšilo z 1 463,57 € na 2 048,99 €.

3. Zvýšenie maximálneho denného vymeriavacieho základu pre výpočet náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a nemocenských dávok

Výška maximálneho denného vymeriavacieho základu sa zvýšila z 1,5 násobku na 2 násobok všeobecného vymeriavacieho základu. Maximálny všeobecný denný vymeriavací základ pre náhradu príjmu pre nemocenské je tak stanovený na sumu 58,0603. Maximálna výška nemocenských dávok tak pri 30 dňovom mesiaci bude 58,0603*0,55*30 = 958 €.

Autor článku: Ing. Eva Mihalíková

Nejnovější články

Všetko, čo potrebujete vedieť o rekreačnom poukaze: Podmienky, výška a možnosti využitia

Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu Na to, aby bol zamestnávateľ povinný príspevok…

21 januára, 2025

Novinky vo verzii 25.100: prepojenie API s Tatra bankou a ďalšie zmeny v Money S3

Buďte pripravení na rok 2025 Rok 2025 prináša množstvo legislatívnych zmien a noviniek, ktoré sme…

20 januára, 2025

Zmeny a novinky Money S3 verzie 25.100

Tatra banka (API) Od verzie 25.100 je k dispozícii nová služba elektronického platobného styku Tatra…

20 januára, 2025

Zdaňovanie podielov na zisku (dividend) v roku 2025 za rok 2024

Schválenie účtovnej závierky a návrhu na rozdelenie zisku Pravidlá zdaňovania podielov na zisku upravuje zákon…

20 januára, 2025

Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: Čo to je, čo musí obsahovať a kedy sa vydáva?

Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: čo to je Celý formulár sa nazýva Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch…

20 januára, 2025

Mzdy, dane, odvody a celková cena práce zamestnanca v roku 2025

Príjem zo závislej činnosti – od jeho sumy sa odvíja všetko ostatné Východiskovým bodom v…

20 januára, 2025

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy