Materská a rodičovská dovolenka: aký veľký príspevok dostanete?

Materská dovolenka a príspevok na materskú

Koho sa týka materská dovolenka a kedy začína

Najskôr si potrebujeme ujasniť, že materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO. Plánovaný nástup na materskú dovolenku, jej prerušenie, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od ošetrujúceho gynekológa.

Nástup na materskú dovolenku je realizovaný najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred plánovaným pôrodom.

Ako dlho trvá materská dovolenka

Dĺžka trvania materskej dovolenky je 34 týždňov, v prípade osamelej ženy (žije sama a je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo je osamelá z iných vážnych dôvodov) 37 týždňov a v prípade ženy, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, až 43 týždňov.

V prípade, že žena pred pôrodom nevyčerpá celých 6 týždňov materskej dovolenky z dôvodu, že porodí v skoršom termíne, ako jej určil lekár, má nárok na materskú dovolenku v štandardnej dĺžke 34 týždňov, 37 týždňov, ak je osamelá a 43 týždňov, ak porodí 2 a viac detí.

Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku.

Kto má nárok na materskú dávku

Materské je sociálna dávka, na ktorú má nárok:

• zamestnanec,
• povinne nemocensky poistená SZČO,
• dobrovoľne nemocensky poistená osoba,
• fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.

Ochranná lehota je špecifické obdobie, v ktorom vzniká nárok na materské aj po zániku nemocenského poistenia:

• sedem dní po zániku nemocenského poistenia,
• toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie poistenkyne, ktorá bola nemocensky poistená menej ako sedem dní,
• osem mesiacov u poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom,
• osem mesiacov u poistenkyne, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie (ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom).

Ochranná lehota končí dňom, v ktorom vzniklo nemocenské poistenie alebo nárok na výplatu starobného, predčasného či invalidného dôchodku.

Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca). Podrobné podmienky uplatnenia si nároku na materské nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne.

Pokiaľ ste nastúpili na materskú dovolenku, prináleží vám nárok na uznanie materského, finančného príspevku, ktorý prináleží všetkým osobám spĺňajúcim podmienky nároku na uznanie materského.

Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba (§ 48 zákona č. 461/2003 Z. z.  o sociálnom poistení).

Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade iného poistenca môžete žiadosť podať elektronicky cez portál slovensko.sk, písomne po jej stiahnutí zo stránky Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne.

Čo ak mi nevznikne nárok na materské?

V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Viac o príspevkoch poskytovaných úradom si prečítajte v životnej situácii Príspevky poskytované úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Koľko je príspevok na materskú a ako sa počíta?

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Maximálny denný vymeriavací základ sa mení, pre rok 2025 je vo výške 94,0274 EUR.

Kto vypláca materský príspevok

Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca.

Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa). V prípade dieťaťa, ktoré nie je zapísané v matrike na území SR však táto povinnosť stále platí.

Nárok na materské zaniká:

• uplynutím 34 týždňov od vzniku nároku,
• po uplynutí 34 týždňov od vzniku nároku (uplynutím 37 týždňov – osamelá poistenkyňa, uplynutím 43 týždňov – poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará),
• uplynutím 14. týždňa od vzniku nároku, ak sa poistenkyni narodilo mŕtve dieťa,
• uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak poistenkyni dieťa zomrelo v období trvania nároku.

V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí, resp. uplynutím 2 týždňov od vzniku nároku na materské, ak ide o otca dieťaťa, ktorý požiadal o otcovské).

Tip redakcie

Vyskúšajte si zadarmo účtovný program Money S3

S ním môžete jednoducho viesť účtovníctvo, vystavovať faktúry či evidovať sklad pre kamenný i online predaj

Stiahnuť skúšobnú verziu

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Kým materská dovolenka sa poskytuje spravidla v trvaní 34 týždňov a nastupuje sa na ňu spravidla 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, tak na rodičovskú dovolenku sa nastupuje spravidla po uplynutí materskej dovolenky (najskôr však po narodení dieťaťa) a poskytuje sa spravidla až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky (v osobitných prípadoch až 6 rokov).

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa:

• do troch rokov veku,
• do šesť rokov veku, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
• do šesť rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe, alebo
• do šesť rokov veku, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté na predprimárne vzdelávanie do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Kto má nárok na rodičovský príspevok

Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak:

• zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou) a
• má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov.

Oprávnená osoba je:

• rodič dieťaťa,
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Ak je v rodine viac detí, o ktoré je zabezpečovaná riadna starostlivosť (na ktoré vzniká nárok na rodičovský príspevok), tak vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, tak rodičovský príspevok patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody.

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak:

• sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou (ďalej len „členský štát“) a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike,
• aspoň jedna z oprávnených osôb má nárok na materské alebo na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku,
• štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské,
• na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je dieťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) prijaté na predprimárne vzdelávanie do štátnej materskej školy a oprávnená osoba nepodala odvolanie proti tomuto rozhodnutiu,
• oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. júla.

Aká je výška rodičovského príspevku?

Výška rodičovského príspevku v roku 2025 je:

a) 351,80 eur mesačne,

b) 482,30 eur mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Ako je to s materským a rodičovským príspevkom pokiaľ ste SZČO, zistíte v samostatnom článku Keď sa podnikateľom narodí dieťa: tehotenské, materské a rodičovský príspevok.

Autorom článku je Ing. Katarína Serinová