Prečo je dôležité mať kvalitný mzdový systém? V prvom rade je dôležité si uvedomiť, ako môže správny mzdový systém zvýšiť…
Možnosti skončenia pracovného pomeru Podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“…
Mzdy aj podklady pre úrady V účtovnom programe zvládnete všetko, čo menšia firma potrebuje. Spracujete mzdy a pripravíte dokumenty pre…
Nové sumy stravného platné od 1. októbra 2023 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vydalo opatrenie č. 368/2023…
Pevná a pohyblivá zložka mzdy Zákonník práce, konkrétne zákon 311/2011 Z.z., definuje mzdu ako peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty…
Ako sa určila suma minimálnej mzdy na rok 2024 Podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení…
Nárok na dovolenku v Zákonníku práce Každý zamestnanec, ktorý v danom kalendárnom roku odpracoval aspoň 60 pracovných dní pre jedného…
Základnou podmienkou je dôvod ukončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa alebo dohodou v prípadoch, ktoré špecifikuje Zákonník práce. Doba trvania…
Zákonné zrážky zo mzdy Zrážky zo mzdy sú upravené v Zákonníku práce a v Exekučnom poriadku. Skupiny zrážok zo mzdy a ich poradie…
Obdobie, na ktoré sa zavádza výnimka z platenia sociálnych odvodov Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy