Mzdy a personalistika

Akonáhle prijmete prvých zamestnancov, začnete riešiť ich mzdy, dovolenky, nemocenské a ďalšiu pracovnoprávnu agendu. Prečítajte si naše návody, nech všetko riešite v súlade so Zákonníkom práce, a prihláste sa k ich odberu e-mailom.

Všetko, čo potrebujete vedieť o rekreačnom poukaze: Podmienky, výška a možnosti využitia

Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu Na to, aby bol zamestnávateľ povinný príspevok na rekreáciu poskytnúť a zamestnanec…

21 januára, 2025

Mzdy, dane, odvody a celková cena práce zamestnanca v roku 2025

Príjem zo závislej činnosti – od jeho sumy sa odvíja všetko ostatné Východiskovým bodom v mzdovom účtovníctve je tzv. „príjem…

20 januára, 2025

Ako na výpočet čistej a hrubej mzdy – podrobný návod vrátane príkladov

Hrubá mzda, je mzda, ktorú máte uvedenú v pracovnej zmluve. Avšak zamestnávateľ za vás zaplatí o mnoho viac, a to kvôli sociálnemu…

17 januára, 2025

Cestovné náhrady pri pracovných cestách v roku 2025

Ktoré osoby majú nárok na cestovné náhrady od zamestnávateľa? Cestovné náhrady upravuje zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách…

17 januára, 2025

Cestovné náhrady v roku 2025: ako vypočítať diéty a stravné

Najprv sa pozrieme na náhrady pri služobných cestách po Slovenskej republike. Cestovné náhrady a stravné pri tuzemských pracovných cestách Stravné…

17 januára, 2025

Nové sumy pre stravovanie zamestnancov od roku 2025

Možnosti zamestnávateľa ako zabezpečiť stravovanie zamestnancov Na úvod základná informácia: zamestnanec má nárok na zabezpečenie stravovania len vtedy, ak v…

17 januára, 2025

Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – povinnosti a možnosti zamestnávateľa

Ktorý zamestnávateľ je povinný tvoriť sociálny fond Prvotnú tvorbu a následné použitie sociálneho fondu upravuje jeden z najkratších zákonov na…

10 decembra, 2024

Práca dôchodcu na dohodu (dane, odvody, výhody a nevýhody)

Dohody, na ktoré môžu pracovať dôchodcovia Poberatelia niektorého z dôchodkov môžu byť zamestnaní na tieto dva druhy dohôd o prácach…

18 júla, 2024

Práceneschopnosť (PN) zamestnanca v roku 2024: čo mu patrí?

Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca (PN) Dočasná pracovná neschopnosť (často hovorovo označovaná ako „PN“) zamestnanca nastáva vtedy, keď je pre chorobu…

2 júla, 2024

Ako plynule zvládnuť prechod medzi mzdovými systémami

Prečo je dôležité mať kvalitný mzdový systém? V prvom rade je dôležité si uvedomiť, ako môže správny mzdový systém zvýšiť…

6 júna, 2024

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy