Mzdy a personalistika

Ako plynule zvládnuť prechod medzi mzdovými systémami

Prečo je dôležité mať kvalitný mzdový systém?

V prvom rade je dôležité si uvedomiť, ako môže správny mzdový systém zvýšiť efektivitu pri spracovávaní miezd. Automatizácia tohto procesu zabezpečí dodržiavanie legislatívnych požiadaviek a zvyšuje presnosť.

Medzi výhody mzdového programu patria:

  • Minimalizácia chýb: Automatizácia výpočtu miezd znižuje možnosť chýb.
  • Legislatívna aktualizácia: Systémy, ako aj Money S3, sú pravidelne aktualizované, čo zabezpečuje súlad s najnovšími zákonmi a pravidlami.
  • Bezpečnosť údajov: Poskytuje pokročilé možnosti zabezpečenia dát.
  • Úspora času: Každá automatizácia procesov so sebou prináša ušetrený čas vašich zamestnancov.

Tip: Zistite, či potrebujete špeciálny mzdový program, alebo vám postačuje účtovný systém.

Čo zvážiť pri výbere mzdového systému

Tak ako pri každej investícií, aj pri výbere mzdového programu, je potrebné zvážiť potreby vašej firmy a porovnať možnosti rôznych systémov a trhu. Zodpovedzte si niekoľko otázok:

  • Aké funkcie potrebujete?
  • Kto bude systém využívať?
  • S akými ďalšími systémami ho potrebujete prepojiť?
  • Koľko chcete do nákupu systému investovať?

Podrobný návod ako vybrať mzdový a personálny systém si môžete prečítať tu.

Ako na implementáciu nového mzdového systému

Keď už máte nový mzdový systém vybraný, nasleduje jeho implementácia. Pre mnohých môže byť tento krok strašiakom, a to najmä pokiaľ máte prenášať dáta zo starého mzdového či účtovného softvéru. Stačí však zohľadniť niekoľko faktorov, a prechod prebehne hladko:

  • Testovanie systému: niektoré programy poskytujú skúšobnú verziu, vďaka ktorej sa môžete ešte pred úplným prechodom na nový systém presvedčiť o čom, že vám skutočne vyhovuje.
  • Školenie zamestnancov: zaistite, aby boli vaši kolegovia dôkladne oboznámený s funkciami a používaním nového mzdového systému. Hoci má väčšina z nich intuitívne ovládanie, štúdium sprievodných materiálov nie je na škodu.
  • Prevod dát a nastavenie systému: Jednotlivé programy majú odlišné možnosti importu vašich existujúcich dát. V prvom kroku tiež budete musieť nakonfigurovať nastavenia.

Plynulý prechod na Money S3

Implementácia účtovného systému Money S3, ktorý poskytuje aj modul pre spracovanie miezd a personalistiky, je veľmi jednoduchá a intuitívna. Vďaka používateľskej prívetivosti a komplexným možnostiam integrácie s vašimi stávajúcimi firemnými systémami, bude prechod na Money S3 formalitou. Spracovanie miezd a účtovníctva v jednom programe má pritom hneď niekoľko výhod.

V prípade, že prechádzate na Money S3 z iného mzdového systému, po zaobstaraní programu vás čakajú nasledujúce kroky:

  • Import dát: zo starého účtovného programu môžete nahrať dáta cez XML import, import adresára alebo skladových položiek z Excelu alebo import dokladov z Excelu (potrebné zakúpiť rovnomenný modul).
  • Navedenie počiatočných stavov: Navedenie stavov bankových účtov, pokladnice, zásob a pod.
  • Základné nastavenie programu: Pred začiatkom práce ešte prispôsobíte Money S3 svojim potrebám. V tomto kroku nastavíte aj spôsob spracovania miezd.

Prechodu na nový mzdový systém sa obávať nemusíte. Money S3 navyše patrí medzi stálice na trhu s účtovnými systémami. Jeho hladkú implementáciu zvládnete aj vďaka podrobným návodom a príručkám, kontaktovať môžete aj zákaznícku podporu. Prezrite si širokú funkcionalitu Money S3 v oblasti miezd a personalistiky.

Nejnovější články

Všetko, čo potrebujete vedieť o rekreačnom poukaze: Podmienky, výška a možnosti využitia

Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu Na to, aby bol zamestnávateľ povinný príspevok…

21 januára, 2025

Novinky vo verzii 25.100: prepojenie API s Tatra bankou a ďalšie zmeny v Money S3

Buďte pripravení na rok 2025 Rok 2025 prináša množstvo legislatívnych zmien a noviniek, ktoré sme…

20 januára, 2025

Zmeny a novinky Money S3 verzie 25.100

Tatra banka (API) Od verzie 25.100 je k dispozícii nová služba elektronického platobného styku Tatra…

20 januára, 2025

Zdaňovanie podielov na zisku (dividend) v roku 2025 za rok 2024

Schválenie účtovnej závierky a návrhu na rozdelenie zisku Pravidlá zdaňovania podielov na zisku upravuje zákon…

20 januára, 2025

Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: Čo to je, čo musí obsahovať a kedy sa vydáva?

Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch: čo to je Celý formulár sa nazýva Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch…

20 januára, 2025

Mzdy, dane, odvody a celková cena práce zamestnanca v roku 2025

Príjem zo závislej činnosti – od jeho sumy sa odvíja všetko ostatné Východiskovým bodom v…

20 januára, 2025

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy