Dane / Daň z príjmov fyzickej osoby/Ročné zúčtovanie dane alebo čo musí zamestnanec priniesť zamestnávateľovi?
Prepojte svoje účtovníctvo s podnikaním
Pripojte sa k 20 000 používateľom.
Vyskúšajte zadarmo

Ročné zúčtovanie dane alebo čo musí zamestnanec priniesť zamestnávateľovi?

Ročné zúčtovanie dane alebo čo musí zamestnanec priniesť zamestnávateľovi?
Seyfor Slovensko, a.s.
07. 02. 2025
Doba čtení4 minúty čítania
Líbilo se11
Ročné zúčtovanie dane alebo čo musí zamestnanec priniesť zamestnávateľovi?

Obsah

    Pre zamestnanca, ktorý má iba príjem zo závislej činnosti, je vždy výhodné požiadať zamestnávateľa o vyhotovenie ročného zúčtovania dane za predchádzajúci kalendárny rok, avšak musí včas predložiť príslušné doklady. Zamestnanec tým pádom nemusí podávať sám daňové priznanie.

    Legislatívny rámec

    Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej iba ZDP).

    Ročné zúčtovanie dane

    V prípade, že zamestnanec nemá podľa ZDP povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb alebo ho nechce podať dobrovoľne, môže požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane (ďalej iba RZD) za predchádzajúci rok.

    Lehoty pre zamestnanca

    Zamestnanec, ktorý poberal v zdaňovacom období zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti (t. j. zo zamestnania), môže najneskôr do 15. februára požiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, ktoréhokoľvek z týchto zamestnávateľov.

    Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane možno podať: v listinnej forme (osobne, poštou, kuriérom), alebo v elektronickej forme – napr. e-mailom, ak sa zamestnanec na tejto forme komunikácie predtým so zamestnávateľom dohodol.

    Zároveň je zamestnanec v rovnakom termíne povinný predložiť zamestnávateľovi, ktorého požiadal o RZD aj príslušné doklady. Zamestnanec, ktorý mal viacerých zamestnávateľov musí predložiť doklady o príjmoch za uplynulé zdaňovacie obdobie od všetkých predchádzajúcich zamestnávateľov [Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti a ďalších údajoch podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“)]. Ak zamestnanec tieto doklady nepredloží, zamestnávateľ nie je povinný mu RZD vyhotoviť a zamestnanec je povinný podať daňové priznanie.

    Lehoty pre zamestnávateľa

    Ak zamestnávateľ obdrží všetky potrebné doklady k RZD, je zamestnávateľ povinný urobiť RZD do 31.3. roka nasledujúceho po uplynutí roka, za ktorý sa RZD vykonáva. Následne zamestnancovi, ktorý o to v žiadosti o vykonanie RZD požiada, doručí do 15.4. potvrdenie o zaplatení dane na účely poukázania 2%, resp. 3% z dane vybraným neziskovým organizáciám, ktoré sú zapísané v zozname prijímateľov podielu zaplatenej dane. Napokon do 30.4. má zamestnávateľ povinnosť doručiť doklad o vykonanom RZD zamestnancovi.

    Odoberajte účtovné a daňové novinky zrozumiteľne a včas

    Zadajte váš e-mail a naše účtovné a daňové tipy vám budú chodiť priamo do e-mailu. info

    Odoslaním súhlasíte s našimi zásadami pre spracovanie osobných údajov.

    Uplatniteľné nároky v RZD

    V RZD si zamestnanec môže uplatniť nároky, ku ktorým je potrebné doložiť nasledovné doklady.

    Nárok na uplatnenie v RZD Doklad
    Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka Nepredkladá – nárok je automaticky zo ZDP. Iba v prípade, že na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberal niektorý z dôchodkov, predkladá posledné rozhodnutie o priznaní dôchodku alebo doklad o ročnom úhrne vyplateného dôchodku.
    Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela Sobášny list, čestné vyhlásenie o výške vlastného príjmu manželky/manžela (je súčasťou žiadosti o vykonanie RZD) a doklad preukazujúci oprávnenosť nároku vystavený oprávneným subjektom: napr. rodný list dieťaťa, ak sa stará o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav) žijúce s daňovníkom v domácnosti, potvrdenie o poberaní príspevku na opatrovanie, potvrdenie o evidencii uchádzača o zamestnanie, potvrdenie o statuse občana so zdravotným postihnutím alebo občana s ťažkým zdravotným postihnutím.
    Nezdaniteľná časť základu dane v podobe príspevkov na celoeurópsky osobný dôchodkový produkt a na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) Potvrdenie o zaplatení príspevkov na celoeurópsky osobný dôchodkový produkt a na doplnkové dôchodkové sporenie, resp. výpis z osobného účtu sporiteľa vystavený doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou alebo poskytovateľom celoeurópskeho osobného dôchodkového produktu. Predkladá sa len vtedy, ak za zamestnanca neodvádza príspevok zamestnávateľ.
    Daňový bonus na dieťa Rodný list dieťaťa (prípadne rozhodnutie súdu o osvojení dieťaťa, rozhodnutie súdu o zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti alebo sobášny list a rodný list dieťaťa, ak ide o dieťa druhého z manželov) a ak sa dieťa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, tak aj potvrdenie o návšteve školy alebo potvrdenie o poberaní prídavku na dieťa.
    Daňový bonus na zaplatené úroky Potvrdenie vystavené veriteľom (bankou) a čestné vyhlásenie (je súčasťou žiadosti o vykonanie RZD) o tom, že mu nebol poskytnutý hypotekárny úver na základe zmluvy o hypotekárnom úvere uzatvorenej pred 1.1.2018, na ktorý sa uplatňuje štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých podľa osobitného predpisu.
    Zamestnanecká prémia Čestné vyhlásenie o tom, že spĺňa podmienky uvedené v § 32a ods. 1. ZDP (je súčasťou žiadosti o vykonanie RZD).

    Viac informácií o ročnom zúčtovaní dane nájdete v článku Ako požiadať o ročné zúčtovania preddavkov na daň.

    Autorom článku je Katarína Serinová

    Boli informácie v článku užitočné?

    Hodnotenie iba pre užívateľov nášho blogu.

    Áno
    Nie
    Vyzkoušejte si účetní program Money S3

    Vyskúšajte si účtovný program
    Money S3

    Zadarmo a so všetkými funkciami

    Prepojte svoje účtovníctvo s podnikaním
    Pripojte sa k 20 000 používateľom.
    Vyskúšajte zadarmo
    Zavrieť reklamu
    Prepojte svoje účtovníctvo s podnikaním
    Pripojte sa k 20 000 používateľom.