Obsah
Pre zamestnanca, ktorý má iba príjem zo závislej činnosti, je vždy výhodné požiadať zamestnávateľa o vyhotovenie ročného zúčtovania dane za predchádzajúci kalendárny rok, avšak musí včas predložiť príslušné doklady. Zamestnanec tým pádom nemusí podávať sám daňové priznanie.
Legislatívny rámec
Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej iba ZDP).
Ročné zúčtovanie dane
V prípade, že zamestnanec nemá podľa ZDP povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb alebo ho nechce podať dobrovoľne, môže požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane (ďalej iba RZD) za predchádzajúci rok.
Lehoty pre zamestnanca
Zamestnanec, ktorý poberal v zdaňovacom období zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti (t. j. zo zamestnania), môže najneskôr do 15. februára požiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, ktoréhokoľvek z týchto zamestnávateľov.
Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane možno podať: v písomnej v listinnej forme (osobne, poštou, kuriérom), alebo v elektronickej forme – emailom, ak sa zamestnanec na tejto forme komunikácie predtým so zamestnávateľom dohodol.
Zároveň je zamestnanec v rovnakom termíne povinný predložiť zamestnávateľovi, ktorého požiadal o RZD aj príslušné doklady. Zamestnanec, ktorý mal viacerých zamestnávateľov musí predložiť doklady o príjmoch za uplynulé zdaňovacie obdobie od všetkých predchádzajúcich zamestnávateľov (Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti a ďalších údajoch podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z.z. za zdaňovacie obdobie roka 2022). Ak zamestnávateľ tieto doklady nepredloží, zamestnávateľ nie je povinný mu RZD vyhotoviť.
Lehoty pre zamestnávateľa
Ak zamestnávateľ obdrží všetky potrebné doklady k RZD, je zamestnávateľ povinný urobiť RZD do 31.3. nasledujúceho roka. Následne zamestnancovi doručí do 15.4. potvrdenie o zaplatení dane na účely poukázania 2%, resp. 3% z dane vybraným neziskovým organizáciám, ktoré sú zapísané v zozname prijímateľov podielu na dani a do 30.4. doručiť doklad o vykonaní RZD zamestnancovi.
Uplatniteľné nároky v RZD
V RZD si zamestnanec môže uplatniť nároky, ku ktorým je potrebné doložiť nasledovné doklady.
|
Nárok na uplatnenie v RZD |
Doklad |
|
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka |
Nepredkladá – nárok zo ZDP, iba v prípade, že na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberal niektorý z dôchodkov – predkladá rozhodnutie o dôchodku alebo doklad o ročnom úhrne vyplateného dôchodku |
|
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela |
Sobášny list a doklady o príjme manžela/manželky podľa druhu príjmu: rodný list dieťaťa ak sa stará o dieťa do 3 rokov alebo právoplatné rozhodnutie o dieťati zvereného do starostlivosti, potvrdenie o poberaní príspevku na opatrovanie, potvrdenie o evidencii uchádzača o zamestnanie, rozhodnutie o invalidite zo Sociálnej poisťovne |
|
Nezdaniteľná časť základu dane na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) |
Potvrdenie o zaplatení príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, resp. výpis z osobného účtu sporiteľa vystavený |
|
Daňový bonus na dieťa |
kópia rodného listu dieťaťa, alebo potvrdením o návšteve školy, ak sa pripravuje na povolanie štúdiom |
|
Daňový bonus na zaplatené úroky |
potvrdenie vystavené veriteľom (bankou) a v žiadosti o ročné zúčtovanie podpísať čestné vyhlásenie o tom, že mu nebol poskytnutý hypotekárny úver na základe zmluvy o hypotekárnom úvere uzatvorenej pred 1.1.2018, na ktorý sa uplatňuje štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých podľa osobitného predpisu. |
|
Zamestnanecká prémia |
čestným vyhlásením o tom, že spĺňa podmienky uvedené v § 32a ods. 1. ZDP |
Viac informácií o ročnom zúčtovaní dane nájdete v článku Ako požiadať o ročné zúčtovania preddavkov na daň.
Autorom článku je Katarína Serinová
Boli informácie v článku užitočné?
Hodnotenie iba pre užívateľov nášho blogu.
Áno
Nie
